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samedi 15 septembre 2012

Quel statut juridique pour mon entreprise?


Lorsqu'on se lance dans la création d'entreprise, plusieurs questions nous taraudent, on se demande est-ce qu'on va y arriver? On doutent, et plus précisément, il arrive de se demander d'ailleurs, si on est capable d'y arriver, car les obstacles ne sont pas négligeables.

 Cependant, il  ne faut surtout pas oublier les tenants et les aboutissants liés au choix de la forme juridique de l'entreprise et les formalités fiscales à respecter... Chaque statut dispose des avantages et des inconvénients à étudier avec beaucoup d’intérêt. Par ailleurs on peut choisir, soit d'être une entreprise individuelle ou une Société.

L'une des questions les plus importantes, une fois après avoir défini le projet ou l'idée, c'est de se demander quel statut juridique choisir? Il est vrai qu'il en existe beaucoup:

- Le statut d’autoentrepreneur

Ce statut est très courant, surtout lorsqu'on veut tâter le terrain en solitaire, pour savoir si le projet ou l'idée plait ou pas, il n’y pas trop de risques, on devient son propre patron, on choisit les horaires de travail qui nous conviennent, et il est facile de passer à autre chose, surtout lorsqu'on se rend compte que le projet ne tient pas la route. Il existe par ailleurs, le statut, création d'entreprise individuelle ou EIRL qui rejoint un peu celui de l'autoentrepreneur.

- Le statut SARL

Ce type de statut est efficace lorsqu'on est 2 ou plusieurs associés. Les formalités juridiques, et la fiscalité sont parfois avantageuses, la société est soumise à l'IS ( Impôt sur la Société). Il existe l'impôt sur la famille, lorsqu'on décide de créer une entreprise familiale, à ce moment là, l'entreprise sera imposable sur le revenu de la famille.

Il existe d'autres formes telles que le statut SA( Société Anonyme), Société en Nom collectif, ( SNC), Société en Commandite par Actions ( SCA)...

Avant de créer une entreprise, il est important de se renseigner et d'évaluer les différents statuts, quels en sont les avantages et les inconvénients?

Bonne chance à tous ceux qui entreprennent.

Fatoumata YARANANGORE

www.agence-yara.com





dimanche 2 septembre 2012

Les 10 étapes pour réussir un entretien d'embauche!





L'entretien d'embauche est la phase cruciale pour chaque candidat qui souhaite décrocher un job au sein d'une entreprise. Pour réussir cette étape, il existe un vrai parcours du combattant à franchir.  Savez-vous que des milliers de candidats, payent des coachs pour réussir un entretien d'embauche? C'est pour vous dire à quel point, l'entretien d'embauche nécessite une réelle préparation psychologique, et même physique.

Nous vous livrons ici, les différentes étapes à respecter pour avoir une chance d'être sélectionné pour un poste à pourvoir.

Les 10 étapes pour réussir un entretien d'embauche:

1) - Posez-vous les bonnes questions avant de répondre à une annonce!

 Qui êtes vous? que recherchez-vous? Le poste à pourvoir répond il à vos attentes? à vos aspirations professionnelles?

2)- Retravaillez votre CV pour qu'il soit attractif!

Évitez de mettre des superflues, genre "je suis né le 25 décembre 1900 à Dubaï...)". Sachez que mettre son âge ou sa date de naissance sur son CV, n'est pas obligatoire, vous informez directement le recruteur qui vous posera certainement la question sur votre état civil. Imaginez deux secondes, vous mettez votre âge sur le CV, cela peut dissuader le recruteur à vous contacter, pour la simple raison qu'il ou elle vous trouvera tout simplement trop jeune ou trop vieux pour le poste. Le plus important, c'est de mettre en avant ses compétences.

3)- Faites un Check Up de vos compétences, expériences professionnelles et académiques!

 Listez tout ce que vous savez faire, identifiez vos forces, vos points à travailler avant le jour J

4)-Entraînez-vous avec un ami ou une copine!

En faisant tout simplement une simulation d'entretien d'embauche, vous verrez que cela vous aidera à mieux avoir confiance en vous, vous pouvez également le faire devant un miroir.

5)- Renseignez-vous sur l'entreprise!

Sa culture, sa politique de gestion, ses valeurs, ses salariés, sa date de création etc.

6)- Identifiez l'emplacement de l'entreprise!

L'endroit où vous allez passé l'entretien? pour éviter que vous ne soyez en retard, le jour  J

7)- Le jour J, soyez à l'heure!

Répondez bien aux questions, soyez aimable, mais pas trop ( attention, n'en faites pas trop, sinon, le recruteur aura l'impression que vous n'êtes pas sincère)

8)-Ne surtout pas mentir sur votre parcours!

Car si ça se trouve, le recruteur aura fait des recherches au préalable, cela peut vous coûter cher.

9)-Épatez le recruteur sur le fait que vous connaissez bien l'entreprise!

10)-Contactez-le pour le remercier!

Ou pour rester informé de la suite de l'entretien ( il ou elle verra que vous disposez des qualités professionnelles pour le poste), c'est comme contacter un client, après lui avoir vendu un produit, pour savoir s'il est satisfait ou pas?( si vous postulez pour un poste de commercial, cela pourrait être un bon point pour vous)

Pour terminer, restez vous même, et foncez!

Fatoumata YARANANGORE

www.agence-yara.com